Les interventions sociales

AMÉLIORER
LE QUOTIDIEN

De son personnel, de ses administrés, de ses membres…

Accompagner les personnes dans la maîtrise de leur budget familial : éducation à la gestion, rétablissement et maintien de l’équilibre budgétaire, résorption des difficultés financières, anticipation et gestion des imprévus.

Former les travailleurs sociaux à l’accompagnement des personnes en situation budgétaire difficile : surendettement, recouvrement des créances…

Accompagner les locataires ou les propriétaires dans l’accès à un logement, dans leur maintien dans les lieux, dans un projet de rénovation de quartier, ou la résorption des difficultés liées au logement.

Proposer de construire des projets autour de la valorisation de la personne en direction des publics en manque d’estime de soi.

Proposer également des formations en direction des intervenants sociaux ou des équipes pédagogiques : professionnels, bénévoles…ayant cette préoccupation dans le cadre de leurs fonctions.

Soutenir une réflexion sur ces notions, et l’élaboration d’outils spécifiques, tout en s’appropriant une pédagogie essentielle dans toute pratique de travail social, d’insertion…

Accompagner les personnes face aux événements qui modifient l’organisation de la vie quotidienne : préparer l’arrivée d’un premier enfant, se marier, divorcer ou se séparer, organiser une mutation, acheter un bien mobilier ou immobilier, faire face au chômage et à la maladie, préparer son départ à la retraite, être informé et soutenu lors d’un décès…
Informer sur tous les thèmes de la vie quotidienne : énergies, assurances, téléphonie, communication, vacances, gestes éco-citoyens, épargne, crédits…, sur les droits et dispositifs existants : CESU, impôts, scolarité, régimes matrimoniaux… et prévenir sur les stratégies commerciales et les différents modes de consommation.
Informer sur tous les thèmes de la vie quotidienne : énergies, assurances, téléphonie, communication, vacances, gestes éco-citoyens, épargne, crédits…, sur les droits et dispositifs existants : CESU, impôts, scolarité, régimes matrimoniaux… et prévenir sur les stratégies commerciales et les différents modes de consommation.

Accompagner les personnels dans la recherche de solutions pour un mieux-être au travail.

Apporter une expertise systémique au décideur (RH, CHSCT) pour l’élaboration et la mise en œuvre de plan de prévention.

Accompagner un employeur, un groupe ou une équipe dans l’intégration de travailleurs en situation de handicap et dans la mise en place d’une cohésion d’équipe.

Accompagner les structures, collectivités et associations dans les mutations qu’implique la mise en place de la nouvelle politique sur le handicap.

Former le personnel en situation de handicap.

Accompagner les personnels dans la recherche de solutions pour un mieux-être au travail.

Apporter une expertise systémique au décideur (RH, CHSCT) pour l’élaboration et la mise en œuvre de plan de prévention.

Accompagner un groupe ou une équipe dans un processus lui permettant d’élaborer et mettre en œuvre un projet concret, réalisable.

Accompagner un organisme dans la construction de son projet, d’un projet de service, d’une politique sociale : conseil pour développer des projets autour d’une nouvelle problématique… en direction d’un public à atteindre…

Conseiller et/ou coordonner des équipes interpartenariales dans le cadre d’un projet territorial : diagnostic préalable, analyse et mise en perspective, ateliers participatifs de prospectives, élaboration d’un projet local, coordination des acteurs locaux dans une dynamique cohérente et responsabilisante : développement du pouvoir d’agir, évaluation participative.

Conseil individuel

Suivant les besoins des organismes qui lui font appel, l’ADAC développe des types d’intervention variés qui peuvent être appliqués indépendamment les uns des autres.

Interventions préventives

selon objectifs et nombre de personnes à rejoindre